Sunday, January 31, 2010

Hillary Clinton's 'Living History'


Hillary Clinton's 'Living History'

Former First Lady Discusses Memoir, Ambitions in NPR Interview



Wednesday, January 27, 2010

Love & Joy


Life is the first gift, love is the second, and understanding the third.
~Marge Piercy

Too often we underestimate the power of a touch, a smile, a kind
word, a listening ear, an honest accomplishment, or the smallest act
of caring, all of which have the potential to turn a life around.
~Leo Buscaglia

I am special and wonderful. The more I love myself, the less stress I have. I am willing to learn to love myself. I am worth loving. There is love all around me. I radiate health, happiness, prosperity, and peace of mind.
~Louise L. Hay








願一切生命得到愛
約翰‧羅賓斯跟大家分享每天的禱告:

願一切生命得到溫飽,

願一切生命得到康復,

願一切生命得到愛。



願一切生命得到溫飽,

願一切生命得到康復,

願一切生命得到愛。



願一切生命得到溫飽,

願一切生命得到康復,

願一切生命得到愛。

Flowers_Roses.jpg June image by marshmallowcake


生命中所有的難題都有它的目的,能推動你,使與上天的旨意更趨和諧。

總有方法可以做得正確。也許別人會同情你,替你感到難過,但是你千萬不要自憐,這對你靈性的安寧會造成致命的影響。要能認知不論問題有多麼困難,所有的難題都是幫助我們靈性成長的機會,所以要盡可能善用這些機會來增長自己。

如果想要使工作的成果有好的影響,你做事的動機必須純正。

愛,也是康復心靈的一種方式,不論是你對父母的愛、對子女的愛、對手足或是你的另一半,或你生命中某一個特別人物的愛。在這些你所愛的人中,如果大部分的人也同樣地愛你,那麼當大家相聚時,你甚至可以感覺到空氣中充滿了愛意。

自我康復的第一步是選擇一個安靜的地方放鬆,心力集中。

接著觀想你身體的康復能源。我們都有身體康復能源,它們唯一的任務是維持我們的健康。美中不足的是,這些康復能源不是非常自動自發的,我們必須向它們要求幫助,它們必須靠指揮做它們的工作。

唯有我們持續不斷的喜愛自己、重視自己、鼓勵自己,貢獻自己,所以才能更喜愛身旁的親友人事,也才能夠坦然接受在邁向偉大過程中必然的挫折與傷害。

信任愛的法則!宇宙的運行就是依尋愛的法則


Tuesday, January 26, 2010

Formosa ~ Taiwan : a Beautiful Independent Island

This video is made by 2009 Taiwanese Exchange Students in University of Pardubice , Czech Republic , and presented on 10. Dec. 2009 @ University of Pardubice National Evening Activity. Hope that eras...

這是在捷克的交換學生晚會台灣學生製作的介紹台灣的短片,具專業製作水準,活潑生動,有台灣年輕人特有的笑點。內容包括歷史、習俗、美食、景物等等。年輕人能剪接製作這樣的影集介紹自己的國家,台灣的未來怎會沒有希望?
難得歷史的部份(第一集)交待得夠清楚,網路上已流傳甚廣,英文表達,值得向外國朋友推廣,及繼續傳播:















Postive Psychology~正向心理學 & When God Winks


Martin Seligman is the founder of positive psychology, a field of study that examines healthy states, such as happiness, strength of character and optimism.











Martin Seligman founded the field of positive psychology in 2000, and has devoted his career since then to furthering the study of positive emotion, positive character traits, and positive institutions. It's a fascinating field of study that had few empirical, scientific measures -- traditional clinical psychology focusing more on the repair of unhappy states than the propagation and nurturing of happy ones. In his pioneering work, Seligman directs the Positive Psychology Center at the University of Pennsylvania, developing clinical tools and training the next generation of positive psychologists.

His earlier work focused on perhaps the opposite state: learned helplessness, in which a person feels he or she is powerless to change a situation that is, in fact, changeable. Seligman is an often-cited authority in this field as well -- in fact, his is the 13th most likely name to pop up in a general psych textbook. He was the leading consultant on a Consumer Reports study on long-term psychotherapy, and has developed several common pre-employment tests, including the Seligman Attributional Style Questionnaire (SASQ).

Martin Seligman on the Web


Authentic Happiness: Using the New Positive Psychology to Realize Your Potential for Lasting Fulfillment
正向心理學 協助你走過逆境

【大紀元5月2日訊】(大紀元記者陳珍妮編譯報導)自從2008年底金融風暴席捲全球至今,引爆一連串經濟惡化的骨牌效應似乎還沒有完全停止的跡象。近日又爆發A型流感(豬流感),來勢洶洶更甚於SARS,使得人心惶惶,原本脆弱的經濟更加雪上加霜。面對內外交迫的逆境,我們應該如何因應呢?醫學博士邁克爾‧米勒(Michael Miller)撰文呼籲推廣正向心理學,因為正向心理學強調發覺個人的長處和潛能,抱持希望及積極正面思考,有利於問題的解決及走過逆境。

何謂正向心理學?

鑑於傳統心理學著重於處理心理問題及精神病,而忽略了人的正面特質、長處及美德,心理學家馬汀‧塞利格曼(Martin E.P. Seligman)博士於1998年呼籲心理學家正視心理學界的發展。這是正向心理學的開端。多年來在心理學家們持續的研究發展下,如今正向心理學已被視為傳統心理療法的補充療法,更被發展為培養健康及維持最佳心理狀態的方法。

正向心理學強調以多元化技巧,鼓勵人們認識了解自己的長處、建立正面的情緒和人格特質。其目地為增進生活品質以及預防病態的發生。

正向心理學 vs憂鬱症

憂鬱症是現代文明愈來愈嚴重的心理問題。塞利格曼博士認為,憂鬱症成為世紀瘟疫的其中一個因素是人們過度地仰賴暫時的快樂和感官滿足,缺乏從面對挑戰發揮長處和潛能中獲得滿足感。所以,塞利格曼博士認為,找出每個人的長處並發展它,是對抗憂鬱症的一個有效方法。

當我們已經憂鬱時要知道求助,而平時最重要的卻是增強「心」的抵抗力,學會維持快樂的方法。心理學家表示,樂觀的人,凡事都會正向思考,不但不容易累積憂鬱情緒,也不容易產生自我傷害的行為,因此學習樂觀的思考模式,提昇未來的正向情緒,是很重要的。

妳也可以作的正向心理療法

將注意力自消極面扭轉為正面情緒。多數人傾向於長久陷入傷痛或負面情緒中,而忽視快樂或正面情緒的存在。傳統心理療法有意要患者全神貫注的想他遭遇的傷痛、壓力或衝突。正向心裡學則將注意力轉移至生活中更積極正面的事物上。例如,想想一生中最愉快的時光。或者是將你所有「完成」的事情編列成表,但切勿列出「等待」或「必須做」的事情。

說出自己的優點。為使患者有疏導與宣洩管道,通常治療師和患者會經常談論痛苦、衝突和憤怒方面的事。但對他們而言,若要談論甚或辨認、了解更多積極正面的心理品質、情緒及個人優勢等事則較為困難,雖然這些都是生活中再平常不過的事。

經常練習並發揮你的優點。發掘自己最強的優點,然後每天至少運用一次。經常在生活中發揮自己的優點,運用熟練後,這種優點便能在生活中發揮更好的作用。

正、負兩面情緒要平衡。了解及培養自身及他人的正面特質,如此方能制衡負面情緒。 例如,企業主管考核員工時會讚揚與批評雙管齊下,以達到使其成長進步的目的。

學習各種能讓自己充滿希望的方法。培養希望的方法是縮小問題範圍,即將問題切割成幾個小部份,一次處理一小部份。了解且經常練習解決問題的方法,下次再遇到時就很容意易解決這些問題了。

奧巴馬當上了美國總統即面臨史上最嚴峻的金融危機,他的競選宣言和就職演說強調「希望」,帶給人們很大的鼓舞,儘管有人批評「希望」一詞是空洞的承諾,但是,正向心理學家認為面對巨大挑戰時抱持懷疑態度是無助於事的。事實上,優點與希望是克服巨大挑戰的關鍵所在。

(http://www.dajiyuan.com) 美東時間: 2009-05-02 04:25:51 AM 【萬年曆】

本文網址﹕http://www.epochtimes.com/b5/9/5/2/n2513764.htm
歡笑網站(www.worldlaughterpledge.org)鼓勵大家以笑共度不景氣。英國Robin Graham和Abena Agyeman在2009年元月24日在曼撤斯特市中心推廣歡笑運動,鼓勵全世界的人在自己的時區每週六上午九點一起大笑。以歡笑帶來快樂與和平。
When God Winks at You
by SQuire Rushnell
A surprising answer to prayer comes at just the right moment. Could God be showing you that He cares about the details of your life? Best-selling author SQuire Rushnell says these silent little miracles are godwinks.
When God Winks on Love
by SQuire Rushnell
Valentine's Day Special - Half-Price!

Through breathtaking stories of romance, incredible love stories that have united or reunited people just like you, you'll see your own life in a fresh new light, filled with renewed hope that your perfect love is not nearly as distant as you thought.

When God Winks
on New Beginnings
by SQuire Rushnell
* New Release *

Let the new edition to the When God Winks series touch your heart. Inspired to show signposts of encouragement for fresh starts and second chance


Sunday, January 24, 2010

Local Harvest

Local Harvest
http://www.localharvest.org/

The best organic food is what's grown closest to you. Use our website to find farmers' markets, family farms, and other sources of sustainably grown food in your area, where you can buy produce, grass-fed meats, and many other goodies. Want to support this great web site? Shop in our catalog for things you can't find locally!


Farm Frm Market Restaurant Grocery Other


Making Family Farms Profitablehttp://www.farmersfreshmarket.org/
In 1959, the U.S. was home to 4.1 million farms. Today, there are just 2.2 million. Some 40% of American farmers are 55 or older, and young people aren’t exactly lining up to replace them. But a new program in North Carolina hopes to make farming a viable career option once again.

Rutherford County, N.C., has one of the highest unemployment rates in the nation. Yet some 6000 families own between 5 and 20 acres of land, and chefs in nearby Charlotte, N.C., are in need of fresh produce for their restaurants. Timothy Will, a retired telecommunications analyst, helped wire the region for broadband Internet access and set up an online ordering system—Farmers Fresh Market—that lets Charlotte chefs place orders directly with Appalachian farmers. Next, he convinced the locals to grow more exotic items like lacinato kale and purple beans. (“They’d never seen beans like that before,” Will laughs. “Here, beans are green.”) Two years later, Farmers Fresh Market counts 90 local farmers among its members.

In addition to teaching farmers computing skills and converting a vacant plot into a demonstration garden, Will and his colleagues have introduced sustainable agriculture courses for adults and high school students. “It’s kind of a resurrection of our history,” says Lindy Abrams, a 25-year-old who, after losing her job and enrolling in Will’s adult-education class, now grows vegetables and salad greens on land her granddad once farmed. “People are really excited.”

Jocelyn C. Zuckerman

Tuesday, January 19, 2010

The Five Secrets You Must Discover Before You Die~早點知道會更好的人生秘密

International Best Selling Book, now an Award winner

The Five Secrets You Must Discover Before You Die wins first place at the Independent Book Awards.

After the success of The Biography Channel's television series "the Five Things You Must Discover Before You Die" Berrett-Koehler Publishers decided to ensure the book "The Five Secrets You Must Discover Before You Die" (Jan 2008) would be available across North America.This book made it's debut across North America inJanuary of 2008 and was picked up by 12 countries! shortly after. BBC published the audio book in January of 2008 as well and the Television series has been picked up be PBS! to order this book or to order the book or to order the Television Series now on DVD - please click here.http://www.theizzogroup.com/




早點知道會更好的人生秘密
The Five Secrets You Must Discover Before You Die
http://www.sunbright.com.tw/catalog/intro.phtml?book_id=0000000147
推薦人
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《早點知道會更好的人生秘密》封面
定價:240元
會員價:190元
省下:50元
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媒體推薦

●《玉山科技月刊》2008年4月號書摘推薦
●《今周刊》第592期〈延伸閱讀〉
●《創業搶鮮誌》2008年5月號好書導讀

內容簡介

小時候,長輩告訴我們要好好聽話、用功讀書,以便將來當個有用的人。於是我們就乖乖聽話、準備考試,在乏味中帶點趣味地完成學業。出了社會以後,我們拚了命搶到一份還算不錯的工作,開始在職場叢林中探索。一路上,我們看到什麼就抓什麼,袋子裡逐漸裝了存款、車子和房子等,身旁也慢慢出現朋友、另一半和家人。這樣的人生看起來挺不錯,而且大多數的人都是這樣過,但是,你可曾覺得自己的心似乎空了一個洞,好像有什麼還沒做?這本書能夠為你解答。

作者約翰‧伊佐(John Izzo)年輕時因為工作的關係,有機會陪伴瀕死的人走完人生的最後一程,他發現每個人在死之前的心境都不一樣,有的人渾身活出朝氣,對自己的人生很滿意,有的人卻是老淚縱橫,覺得自己這輩子有太多遺憾。大家都不喜歡「死」或「辭世」等字眼,但我們的時間有限、人終究會死這件事,依舊是個事實,也因為如此,瞭解怎樣才能讓人生過得幸福、有意義,才那麼重要。有些真相越早知道越好,有些事情要早點去做,因為我們都沒有永遠的時間。

為了解開兩個問題的答案:一、什麼才是人生真正重要的事──怎樣才能活得充實、有意義?二、我們要如何在日常生活中實踐這些幸福人生的祕訣,隨時提醒自己不要忘了它們?作者在 2007年一整年與同事合力訪問了 235 位年紀介於 59 歲到 105 歲的長者,聽他們敘述自己以往的經歷與對人生的感想,從中歸納出讓他們覺得活著很快樂、很有意義的共通點──我們在死之前,越早知道越好的五個祕密。

全書包含 50 則真實人生故事,作者在哲理間穿插了動人故事,如果你一年只看一本書,這本書你今年不能錯過。

作者簡介

約翰.伊佐 (John B. Izzo)

1978年哈佛斯大學(Hofstra University)社會學學士,隨後同時在馬蓋文神學院(McCormick Divinity School)與芝加哥大學分別獲得神學及組織心理學雙碩士學位,再於俄亥俄州肯特州立大學(Kent State University)進修獲得組織溝通博士學位。

伊佐12歲就希望自己能有影響啟發別人的能力,並將畢生心力投注於個人價值、組織文化、人生目標、領袖責任等溝通顧問課程上,每年受邀百場以上的演說,並與各界知名人士同台過,如:著有《一分鐘經理人》(The One Minute Manager)的肯‧布蘭查(Ken Blanchard)、美國前總統比爾‧柯林頓(Bill Clinton)、加籍日裔知名科學家與環保人士大衛‧鈴木(David Suzuki)博士,和名嘴歐普拉‧溫弗莉(Oprah Winfrey)等人。

除了用說的方式,伊佐也用文字發揮影響力,文章數量豐富,多達六百篇以上,並著有三本暢銷書:《反璞歸真》(Second Innocence)、《價值轉移》(Values Shift)與《喚醒企業的靈魂》(Awakening Corporate Soul)(中文書名暫譯)。

伊佐自小生長於美東地區,現在與妻兒住在加拿大溫哥華山區,想要更認識他,請上他的個人網站:www.drjohnizzo.com, www.theizzogroup.com

推薦文1: 欲窮千里目,更上一層樓 展開/隱藏詳細內文

——釋慧開

或問:「生命的意義究竟為何?」慧開曰:「生命的意義在於不斷地、深入地探索生命的意義,同時活出自我生命的意義與價值。」自古以來,生命意義的探索就不是一個光用理論即可解決的問題,而是必須訴諸實踐的問題;換言之,必須「知行合一」,才能真正有所領悟。再者,生命意義的探索在於不斷動態地深化與開展,而非靜態地予以公式般的定義,其心歷路程有如:「欲窮千里目,更上一層樓」或是「山窮水盡疑無路,柳暗花明又一村。」

一個人的生命歷程與經驗是有限的,因而生命意義的探索僅憑一己之得也往往是有限的,職是之故,我們需要古聖先賢的典型風範,乃至時賢長者的經驗啟發。連至聖先師孔子也都說:「三人行,必有我師焉。」孔子還說過:「吾不如老農,吾不如老圃。」表示孔子也自謙自己的生命經驗有限,有些地方還需要向老農夫、老園丁學習。

本書作者訪談了二百三十五位來自不同背景的長者,收錄了他們從生命中淬鍊出來而現身說法的智慧雋永之語,其中蘊涵了快樂、幸福之道的秘訣。這些智慧之言以及幸福秘訣,都是他們用生命認真地活出來的「心法」,不啻是欲追求人生幸福快樂者的武功秘笈,值得讀者虛心地學習,必然有助於生活內容的充實、生命價值的滿足、生命意義的實踐與生命層次的提升。

-本文作者為 南華大學生死學系(所)主任兼學務長

推薦文4: 請問,您有幸福的感覺嗎? 展開/隱藏詳細內文

——孫越

我一直對那些能「含笑九泉」離開人間的人,敬佩不已。當然,這類人自是不多,怎麼一個人,能在臨死的那一剎那,還含笑呢?

是他欠的一屁股債就此不用償還?還是矇騙了幾十年,兒孫們都以為他老人家家財萬貫,鎖在銀行的保險箱裡?等騙局揭穿,老人入土為安前的竊喜?

總之我也想過,能微笑死去的人,或許他到頭來是覺得,他這一生過得很滿意、很幸福!我無法查證,也不能為含笑九泉的人代答,誰聽說人要死了,還跑到他床邊問他,您這「笑」是代表您很滿意您的一生?您覺得很「幸福」?我要是真的那麼做,當場準給她們家屬打死!

當然,這都是我瞎猜的,你就當我是瞎掰吧。

我不是一個絕頂聰明的人,也不是個諸事順隨的人,而自從我成為一個基督徒之後,卻常常都有那幸福感。不只是我,很多人都有,因為人生連最擔心的事都不必擔心了,幸福就時時湧上心頭。

譬如二○○七年,我被告知罹患了肺腺癌,需要第二天一早進開刀房,我非但心靜如水,還看著家人環繞著我,竟然產生了「很幸福!」的感覺。我想,就算明天開刀要有個意外,我也沒啥可遺憾的,這是我與家人平日就有良好的互動,且近十幾年來,又常能與老妻及孩子們談論人生的最後-死亡。加上一九九四,我隨台灣世界展望會赴非洲時,從周聯華牧師身上學到,將每一天都當成最後一天過。

這是積極的人生態度,將每一天過得無憾,我認真學習。加上,我有十幾年安寧病房及腫瘤病房的關懷經驗,我常常告訴病患,今天我來看你,為你禱告,也許哪一天,我也得了癌症,躺在病床上,跟你一樣!

為什麼不可能呢?台灣每八分鐘就有一人罹患癌症,誰敢說絕不會是我?

積極的人生,是讓我們以寬厚的心待人,以知足的心看待自己的處境,當我們從愛中瞭解了「施比受更為有福」時,你定會從家人、朋友及你週遭環境中看到別人的需要。

這本約翰‧伊佐的新作《早點知道會更好的人生秘密》,相信我們讀後定有許多反省,我們可能從新再給自己一個機會,好好善待自己,不讓人生留下遺憾。生命是一種學習,有一句話:活到老學到老,若想人生無憾,我們就從現在開始在日常生活中實踐這五個祕密吧!

-本文作者為 老兵、知名演員與公益人

Unemployed, disabled, over 60 years old, did not stop Sherry Campa from attracting the resources she needed to create her dream product Comfort Pillow. What dream are you not bringing to life?
Inventor Sherry Campa is a living example of what the books When God Winks and You Unstuck are all about ...






http://www.youtube.com/user/ServingSuccess

Wednesday, January 13, 2010

Thursday, January 7, 2010

20個習慣讓你變身成功人士~ 20 Basics For Career Advancement

20個習慣讓你變身成功人士

第一個習慣:懂得做人

  會做人,別人喜歡你,願意和你合作,才容易成事。怎麼讓別人喜歡自己呢?好的企業領導者都習慣于能真誠地欣賞他人的優點,對人誠實、正直、公正、和善和寬容,對其他人的生活、工作表示深切的關心與興趣。

  ※典型案例:臺灣著名企業家張忠謀在黑金橫行的社會大環境下依然從來不走後門、不走政商關係,更拒絕鑽法律漏洞,贏得企業界和民眾的極大尊重,官員也因此從來不敢故意刁難他的企業。

第二個習慣:善於決策

  面對不斷變化的市場,企業經營方案總是不止一個,決策就是要對各種方案進行分析、比較,然後選擇一個最佳方案。企業領導者的價值在於做正確的事情,同時幫助各階層的主管把事情做正確

  ※典型案例:四川長虹總裁倪潤峰1996年率先拿起價格武器將彩電大幅降價,從而確立國產彩電的主導地位,正是看准市場、果斷決策的典型。

第三個習慣:相信自己

  成功的企業領導者都有很強的信心,他們既會在自己內心裏相信自己,也會在公眾面前表現出這種自信心。成功學的研究成果表明:成功的欲望是創造和擁有財富的源泉。

  ※典型案例:英特爾總裁葛洛夫認為只有偏執狂才能生存,堅持與自信成就了英特爾今天的偉業。

第四個習慣:明確目標

  什麼是領導?什麼是領導力?世界級企管大師班尼士下了個定義:創造一個令下屬追求的前景和目標,將它轉化為大家的行為,並完成或達到所追求的前景和目標。企業領導者們知道,要使員工能奉獻於企業共同的遠景,就必須使目標深植於每一個員工的心中,必須和每個員工信守的價值觀相一致;否則,不可能激發這種熱情。

  ※典型案例:有神奇教練之稱的米盧蒂諾維奇已經創造紀錄,他所帶的每支隊伍都有一個明確的目標,就是打進世界盃的決賽圈。

第五個習慣:充滿熱忱

  熱忱有時候比領導者的才能重要,若二者兼具,則天下無敵。產生持久的熱忱方法之一是定出一個目標,努力工作達到這個目標,而在達到這個目標之後,再定出另一個目標,再去努力達到。這樣做可以提供興奮和挑戰,如此就可以幫助個人維持熱忱而不墜。

第六個習慣:頑強精神

  如果說有一種素質幾乎為所有的成功企業領導者所擁有的話那就是頑強精神。所謂頑強,並不是達到愚蠢地步的頑固,它是一種下決心要取得結果的精神。在管理實踐中,作為一個領導者,你手下的人都希望領導是一個不屈不撓的人。只有你的競爭對手希望你放棄這種精神。

第七個習慣:重視人才

  企業最好的資產是人,企業領導者的美德在於挑選好的合作夥伴。充當伯樂,選一個適合的人,比選一個優秀的人來得重要。除了專業所必備的素質之外,他們找人要看3種東西:一是必須精力充沛。有精神、有氣派,這樣的人可以走長途,可以感染人,適應變動。二是要正直。考慮個人利益的同時,能夠考慮到公司的利益。三是要有智慧和膽識,有進行思考的能力和魄力。

  ※典型案例:蕭何月下追韓信、劉備三顧茅廬都是識人用人的經典例子。

第八個習慣:充分授權

  人的精力是有限的,我們不可能一個人做所有的事。所以,作為一個企業領導必須學會把權力授予適當的人。授權的真正手段是要能夠給人以責任、賦予權力,並要保證有一個良好的報告反饋系統。

  ※典型案例:美國前總統里根是一個出名的放任主義者,他只關注最重要的事情,將其它事情交給手下得力的人去負責,自己因此可以經常去打球、度假,但並不妨礙他成為美國歷史上最偉大的總統之一。

第九個習慣:激勵團隊

  組織起一個優秀的團隊,是一件非常艱難和重要的事情。激發起他們的熱情,挖掘出每一位團隊成員的聰明與潛力,並將他們協調起來,是成功的領導者必須具備的一種能力。一個企業領導人必須是一個能激發起員工動力的人。管理:主管魅力引導團隊發展。

第十個習慣:終生學習

  衡量企業成功的尺度是創新能力,而創新來源於不斷的學習,不學習不讀書就沒有新思想,也就不會有新策略和正確的決策。孔子說:朝聞道,夕死可矣。正是終生學習的最佳寫照。

第十一個習慣:持續創新

  當今世界正面臨著的一個非常嚴峻的現實是:如果你停步不前,你就會失去自己的立足之地。這一點對於任何領導或公司都是同樣的道理。如果你滿足於現狀,你就喪失了創新能力,而創新是人類發展的主要源泉。具有創新頭腦的人是不怕變革的。

  ※典型案例:耐克不斷改進自己的運動鞋,以適應人類行走和奔跑的需要;不斷尋找為當時年輕人所接受的明星作為代言人,希望永遠被認為是的代名詞,沒有持續創新,已有幾十年歷史的耐克就會被年輕一代拋棄。

第十二個習慣:架構關係

  一個好的企業領導者習慣于架構關係。他們知道,關係已成為人際中個人成長、企業成事的重要條件與資源。關係就如同網絡,構架起人與人、群體與群體、企業與客戶、企業與企業之間的互動。為了企業的發展,任何一個領導者都缺少不了關係管理

  ※典型案例:西方國家的大企業常常邀請其它大企業的管理者加入自己的董事會,不僅拓寬了眼界,而且在經營管理中會得到意想不到的助力。

第十三個習慣:抓住機會

  每個人都被機會包圍著,但是機會只是在它們被看見時才存在,而且機會只有在被尋找時才會被看見,關鍵在於你如何認識機會,利用機會,抓住機會和創造這些機會。

第十四個習慣:有效溝通

  鄰導者與被領導者之間的有效溝通,是管理藝術的精髓。比較完美的企業領導者習慣用約70%的時間與他人溝通,剩下30%左右的時間用於分析問題和處理相關事務。他們通過廣泛的溝通使員工成為一個公司事務的全面參與者。

第十五個習慣:經營未來

  成功的企業領導人都懂得,未來是屬於那些今天就已經為之做好準備的人。他們用20%的時間去處理眼前那些大量的緊要事情,這只是為了眼前的生計;而把80%的時間留給那些較少但很重要的事情,抓住重點,這是為了未來。

第十六個習慣:贏得擁戴

  一個企業領導人的夢想不管如何偉大,假如沒有擁戴者的認同與支持,夢想仍然只是夢想。要贏得擁戴者的首要任務就是:認同我們的擁戴者,並找出他們共同的渴望是什麼?假如說領導人需要具備什麼特殊天賦的話,那就是感受他人目的的能力。

第十七個習慣:勇於自製

  具有高度的自製力是一種最難得的美德。熱忱是促使你採取行動的重要原動力,而自製力則是指引你行動方向的平衡輪。在管理活動實踐中,一個有能力管好別人的人不一定是一個好的領導者,只有那些有能力管好自己的人才能成功。

  ※典型案例:深圳萬科總裁王石1992年時針對一些房地產開發商低於40%的不做的暴利心態,提出萬科高於25%的利潤不做的口號,如今萬科還健康地活著,當年眾多追逐暴利的企業則大部分已死掉。

第十八個習慣:培養領導

  最成功的領導者是那些把工作授權給別人去做的人,是把下屬培養為領導者的人,是把領導者變為變革者的人。

  ※典型案例:聯想集團董事長柳傳志培養了兩大少帥:楊元慶和郭為,使集團的事業後繼有人、基業長青。

第十九個習慣:注重家庭

  比較完美的企業領導者常把家庭比作登山的後援營地。他們在籌備後援營地(家庭)上所花的時間,絕不能少於實際登山(幹事業)的時間,因為他們的生存、登山的高度,常常與後援營地是否牢固和存糧是否充足有關。這些企業領導者還懂得,全面的成功才算真正的成功,他們往往在幹事業的同時,能夠兼顧家庭,珍惜幸福的婚姻。

第二十個習慣:經營健康

  許多立志要成功但最後壯志難酬的企業領導人,往往是因為不能戰勝一個最大的敵人,這個敵人就是自己不健康的身體。美國管理界流行著一個觀點:不會管理自己身體的人亦無資格管理他人,不會經營自己健康的人就不會經營自己的事業。


http://www.employmentdigest.net/2009/04/the-power-of-professional-presence-20-basics-for-career-advancement/

The Power of Professional Presence – 20 Basics For Career Advancement Posted on 25. Apr, 2009 posted by Bill in Employment News

Professional presence and image are cornerstones to career advancement and financial success. Studies show that 55% of other people’s perception of you is based on your visual appearance, 38% is based on your tone of voice, and 7% based on the words you use. These statistics prove that while sounding intelligent contributes to presenting a powerful image, other factors like appearance, nonverbal communication, proper etiquette and social graces are also key contributing factors.

Many social psychologists believe that you only have thirty seconds to make an impact on others. They claim that within the first 30 seconds of interaction, others assume your trustworthiness, level of education, job competence, ethnicity, sense of humor, and personality – largely based on what they see, and all before you open our mouth.

Whether you are an entry level employee who aspires to move up the ladder, or a manager seeking information to enhance your team’s grooming and appearance standards, consider these twenty basics.

1. Always take pride and care in your personal appearance, dress, and grooming. This is essential to presenting a professional image at all times, and a positive, lasting impression.
2. If your job requires you to wear a uniform, it should be well-maintained, clean, and pressed everyday. If your uniform is ripped, torn, or damaged, notify the proper individuals right away to have it repaired or replaced.
3. Shoes should always be polished and in good condition. For jobs requiring specific footwear, make it your priority to be in compliance to ensure uniformity.
4. Good hygiene is paramount to presenting a professional image. It goes without saying, bathe or shower, use deodorant, and brush your teeth daily. You never want to give off a body odor or breathe that is offensive to others.
5. Hair should always be clean, neat, and in a professional style. Ladies, if you have long hair it should be pulled back away from your face. Gentlemen, your hair should be trimmed at or above the standard collar line, unless otherwise specified by your company.
6. Gentlemen should be clean shaven at all times. Mustaches, if worn, should be neatly trimmed and not extend below the upper lip.
7. Ladies, make-up should be tastefully applied. Not excessive, especially eye-shadow and lipstick. Stay away from stark, glittery colors that may be distracting to others.
8. Keep your fingernails neatly trimmed, clean and moderate in length. Extreme decorations and length of nails can be distracting, so ladies should wear conservative shades of nail polish with little or no nail art or jewelry.
9. Remember, your name tag is a major part of your uniform. If required for your job, name tags should be worn on your left side, approximately 2-3 inches below your collarbone.
10. When it comes to jewelry, minimal is best. Depending on the business environment of your office anything more than one pair of earrings, one watch and/or bracelet, one necklace, and two rings may be considered excessive.
11. Body piercings and tattoos should be concealed and not visible while at work, unless otherwise specified based on your work environment.
12. Colognes and perfume should be used conservatively. Keep in mind some people have allergies that could be easy aggravated by your cologne or perfume smell.
13. Always be mindful of your undergarments. They should never to visible, even through your uniform.
14. Chewing gum at work is unprofessional. Instead carry mints to ensure your breath is never offensive to others.
15. Smile when talking on the telephone. Your voice will sound more pleasant, alert, and receptive to what the other person is saying.
16. Be mindful of your body language. Standing alert, a genuine smile, positive eye contact, and a firm handshake all contribute to presenting a welcoming and confident professional image.
17. The use of profanity at work is never acceptable, especially in the presence of customers, clients, and guests. Keep in mind, what you say and how you say it can immediately diminish your perception and respect within the work place.
18. Practice proper table manners, especially when attending social events for work. Remember, all eyes are on you, and in many cases judging your professionalism, even as you take a second to eat a bite of food or to sip a beverage.
19. Use proper grammar and vocabulary when conversing with customers, clients, and co-workers. Conservation is a great way to build positive, lasting business relationships. Never dominate a conversation, but be mindful to listen more to ensure you understand the other person’s perspective and leave them with a feeling of being valued and heard.
20. Be an ambassador of your company, in and outside of the workplace. Always speak positively. Avoid gossip and negativity by immediately addressing workplace issues and concerns with the appropriate person.

Bottom-line, your ability to be promoted and move up the corporate ladder is just as reliant on presenting a professional image, as it is on being technically competent to do the job. So if image is an issue that may be holding you back, start working on it today!

Theo Gilbert-Jamison is CEO of Performance Solutions by Design, a global performance consulting firm that caters to luxury and premium brands with an emphasis on transforming organizational culture. She is also the author of two books, The Six Principles of Service Excellence (2005), and The Leadership Book of Numbers, Volume I (2008). As the creative force behind Performance Solutions by Design, Theo is a highly sought after speaker and consultant to CEOs and senior executives in high profile organizations.

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